Opleidingsmodule: Acceptatie
In het kort
Voor je een Operator Ondersteunende Technologie (OOT) gaat aankopen en inzetten, wil je weten op welke manier je dit het beste doet. Zodat je werknemers de OOT zullen accepteren en gebruiken in hun werk.
In deze module testen medewerkers wat de impact van verschillende OOT's zal zijn op de werkvloer en hun werk. Aan de hand van een prototype van een OOT brengen we hun ervaringen in kaart. Wat vinden zij prettig of minder prettig aan de OOT? Wat verandert er aan hun werk doordat er een OOT bijkomt? Welke (nieuwe) kennis of vaardigheden moeten ze bijleren? Etc.
Voor wie?
Deze module is relevant voor idereen die erover nadenkt om OOT's in te zetten in zijn organisatie en hierbij de ervaringen en voorkeuren van de medewerkers in kaart wil brengen.
Waarom?
Deze module brengt de mogelijke effecten van een OOT op je medewerkers hun werk in kaart en helpt je om hun mening mee te nemen in de volgende stappen van het ontwikkel- en/of implementatieproces.
Na het volgen van de module heb je een duidelijk beeld van de impact van de OOT op de werkvloer. De resultaten zijn de basis voor de uitwerking van een plan van aanpak voor de inzet van OOT op de werkvloer, waarbij de medewerkers en werkbaar werk centraal staan.
Praktische informatie
- De module bestaat uit een overzicht van vragen waarmee de medewerkers bevraagd worden tijdens en na het proberen van verschillende OOT's. De module valt daarbij samen met een uitprobeersessie of demo.
- De workshop werkt best met 4-6 deelnemers met volgende eigenschappen:
- Medewerkers van je organisatie die in (in)direct contact komen met de nieuwe technologie.
- Medewerkers die ook andere collega's kunnen vertegenwoordigen tijdens de sessie. (vakbondsafgevaardigden, teamleaders, etc.).
- Neutrale moderatoren zodat de deelnemers vrij kunnen praten over hun zorgen en wensen.
Downloads
Download hier het draaiboek
Meer informatie?
